新京報貝殼財經(jīng)訊（記者白昊天）今年的北京北京“兩會”上，北京市政協(xié)委員、市政水利部建設(shè)管理與質(zhì)量安全中心副總經(jīng)濟(jì)師，協(xié)委祥利系研究員級高級會計師喬祥利帶來《關(guān)于逐步培養(yǎng)專業(yè)醫(yī)療行業(yè)護(hù)工并納入醫(yī)保的員喬業(yè)護(hù)養(yǎng)體提案》，建議多層次構(gòu)建專業(yè)護(hù)工培養(yǎng)體系、多層多部門強(qiáng)化護(hù)工行業(yè)協(xié)同監(jiān)管、次構(gòu)多角度穩(wěn)步推進(jìn)護(hù)工費(fèi)用納入醫(yī)保。建專

北京市政協(xié)委員、協(xié)委祥利系水利部建設(shè)管理與質(zhì)量安全中心副總經(jīng)濟(jì)師，員喬業(yè)護(hù)養(yǎng)體研究員級高級會計師喬祥利。多層 受訪者供圖

　　喬祥利認(rèn)為，次構(gòu)北京市作為醫(yī)療資源高度集中的建專城市之一，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)對護(hù)工有著龐大需求。但目前護(hù)工素質(zhì)參差不齊、行業(yè)管理有提升空間、護(hù)工費(fèi)用較高等問題也日益明顯。這背后與培訓(xùn)體系、監(jiān)管主體與配套政策都有聯(lián)系。

　　對此，喬祥利建議多層次構(gòu)建專業(yè)護(hù)工培養(yǎng)體系、多部門強(qiáng)化護(hù)工行業(yè)協(xié)同監(jiān)管、多角度穩(wěn)步推進(jìn)護(hù)工費(fèi)用納入醫(yī)保。要建立完善全市護(hù)工數(shù)據(jù)庫，分級分類設(shè)立護(hù)工從業(yè)資格考試，設(shè)置醫(yī)學(xué)知識、技能實操、職業(yè)道德等科目，考試合格后可錄庫上崗動態(tài)管理。定期開展在職護(hù)工繼續(xù)教育，醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生中心每月組織培訓(xùn)講座，傳授最新護(hù)理規(guī)范，更新知識儲備，提升整體素質(zhì)。

　　同時，他建議建立護(hù)工服務(wù)評價平臺，患者及家屬實時打分，幫助需求者提供一手資料。推行護(hù)工公司星級評定，依據(jù)人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度劃分等級，不同星級對應(yīng)不同業(yè)務(wù)承接范圍，推動形成優(yōu)勝劣汰良性循環(huán)。